Entreprises adaptées : un emploi tremplin pour décoller

Les entreprises adaptées devraient créer près de 3 000 emplois tremplin en 2019. Ces CDD de vingt-quatre mois maximum vont leur permettre d’accompagner des travailleurs handicapés vers l’emploi ordinaire.

Découragé(e) d’envoyer des CV sans jamais avoir de réponse en retour ? Et si vous postuliez auprès d’une entreprise adaptée (EA). Les quelque 800 EA qui maillent le territoire emploient 32 000 salariés, dont 26 000 en situation de handicap, en équivalent temps plein. Surtout, elles se sont engagées à doubler leurs effectifs d’ici 2022, en contrepartie d’une augmentation des aides de l’État. Dès 2019, elles vont bénéficier de 15 millions d’euros supplémentaires. De quoi contribuer à financer, cette année-là, 5 500 postes équivalent temps plein supplémentaires. Dont près de 3 000 emplois tremplin, une nouveauté.

Formation à des métiers porteurs

La finalité de ces contrats à durée déterminée (CDD) de vingt-quatre mois maximum ?

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