Un coup de pouce financier aux employeurs pour équiper leurs salariés de masques transparents
L’Agefiph et le FIPHFP accordent une aide financière aux employeurs de salariés handicapés ayant besoin que leurs collègues portent des masques transparents. Les deux fonds prennent en charge le surcoût à l’achat.
Travailler, c’est bien. Mais travailler en se comprenant, c’est mieux. Pour certaines personnes en situation de handicap, les masques classiques entravent la communication. Parce qu’elles ont besoin de lire sur les lèvres ou de voir les expressions sur le visage de leurs collègues.
De 10 à 13 € selon le modèle
La solution existe : c’est le masque à fenêtre transparente. Sa bande en plastique laisse voir la bouche tout en assurant sa mission de protection. Certes, son coût (entre 10 et 13 € selon le modèle) est supérieur à celui d’un masque classique. Mais l’Agefiph peut y contribuer.
Le fonds pour l’insertion professionnelle a en effet créé une « aide exceptionnelle pour la prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention ». Lorsque le handicap du salarié rend ces équipements adaptés nécessaires pour lui-même et ses collègues.
Pour tous les collègues du salarié
C’est typiquement le cas du masque transparent. Et si un service compte dix salariés dont une personne sourde ou malentendante, la prise en charge de l’Agefiph portera sur le nombre de masques nécessaires pour dix salariés. Ou sur le surcoût pour être plus précis. Pendant trois mois, renouvelables selon l’évolution de la crise sanitaire.
Le FIPFHP, qui intervient auprès des employeurs publics, a adopté une mesure similaire. Sourire en travaillant… et le montrer.
Quatre modèles conformes
Selon le ministère de l’Économie, quatre modèles de masques transparents ont satisfait aux tests établis par la direction générale de l’armement pour un usage grand public :
– le Masque inclusif d’Asa Initia produit par APF Entreprises ;
– le Masque sourire d’Odiora ;
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