Emploi
Le chômage touche deux fois plus les personnes en situation de handicap. Insertion professionnelle, dispositifs d’accompagnement à l’emploi, initiatives positives, discriminations dans le monde de l’entreprise, mesures gouvernementales… : le tour de l’actualité du handicap dans le monde du travail.
Le handicap, un sérieux frein à l’évolution professionnelle
Discriminée car handicapée : « Je n’attends pas de mon manager qu’il m’emmène aux toilettes ! »
Une discrimination dans l’emploi en raison du handicap, c’est quoi ? Réponse de la Défenseure des droits
Discriminée car handicapée : « L’employeur ne m’a même pas laissé faire un essai »
Trouble du spectre de l’autisme : une journée trépidante avec Dylan, chargé de communication
Dylan Loquet, 31 ans, atteint d'un trouble du spectre de l'autisme, est chargé de communication dans une entreprise adaptée du réseau APF Entreprises France handicap, dans l'Eure. Pour le festival...
Proposer des outils aux entreprises : l’action de l’Agefiph pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Depuis près de 40 ans, l’Agefiph œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Quelle est son offre de services et son action dans le contexte de l’emploi actuel ? État des lieux avec...
Le Gouvernement renonce à plafonner les ressources de l’Agefiph
Le Gouvernement prévoyait de plafonner le montant global des contributions que l’Agefiph perçoit des entreprises n’employant pas 6 % de travailleurs handicapés, le surplus étant destiné aux caisses...
Le Gouvernement veut détourner 20 % des recettes de l’Agefiph au détriment des travailleurs handicapés
Le Gouvernement prévoit de plafonner à 457 millions d'euros, en 2025, le montant global des contributions que l'Agefiph perçoit des entreprises n'employant pas 6 % de travailleurs handicapés. Le...
Régularisation : l’éprouvant combat d’Éric, handicapé et sans-papiers
Arrivé en 2020 en France après avoir fui le Togo où sa vie était menacée, Éric, en situation de handicap, a été débouté de toutes ses demandes. La régularisation par le travail constitue son dernier...
[Journée nationale des aidants] Ces entreprises qui soutiennent leurs salariés
Jours d'absence rémunérés pour accompagner son proche en situation de handicap ou malade, participation financière à des séjours de répit, ligne d'écoute psychologique, don de jours de congé... Via...